Právě byla spuštěna nová česká platforma Flecto, která si dává nemalý cíl – modernizovat trh práce. Není pro lidi, kteří hledají plný úvazek. Právě naopak chce najít práci dvěma milionům občanů, kteří si něco takového z různých důvodů nemohou dovolit, ať už kvůli rodičovské dovolené, jsou to studenti, senioři či jsou v pečovatelské pozici.

Flecto jednoduše rozdělí plný úvazek zaměstnavatele na dílčí směny, do kterých se pracovník může přihlásit klidně jen pár hodin předem a následně se dostavit k samotné práci. Služba logicky pomůže nejen lidem hledajícím občasný přivýdělek, ale zároveň i zaměstnavatelům, kteří momentálně postrádají na 300 tisíc nekvalifikovaných pozic.

„Ve společnosti se pohybuje mnoho lidí, kteří pracovat skutečně chtějí, ale stávající nastavené podmínky jim to komplikují. Potřebují být flexibilní a plánovat si čas podle sebe, a to při celém úvazku zkrátka nejde. Přitom právě oni by mohli vyřešit řadu současných problémů na pracovním trhu. Jde především o nedostatek lidí na nekvalifikovaných pozicích, ale i přetíženost směnných modelů,“ říká spoluzakladatelka Jana Stehlíková.

Druhá spoluzakladatelka Kateřina Tkadlecová zase zmiňuje, že obrovská poptávka po lidských zdrojích ve spojení s požadavkem na flexibilitu stojí v základech platformy Flecto. Díky Flectu můžete v jednu chvíli pracovat i pro více zaměstnavatelů, přičemž sama služba pohlídá dodržování zákoníku práce.

Abyste nezmeškali svou směnu, budete upozornění pomocí SMS a emailu. Služba se teprve rozjíždí a můžeme očekávat, že se v následujících letech bude vyvíjet a přizpůsobovat požadavkům obou stran.

„Chceme se zaměřit především na technologické řešení, které přinese další inovaci a automatizaci do jinak časově velmi náročného náborového procesu. Platforma je na trhu a již první interakce se zaměstnavateli ukazují další příležitosti k rozvoji,“ prozrazují závěrem obě zakladatelky Flecta a dodávají, že do dvou let chtějí expandovat i na zahraniční trhy.