V roce 2021 pomohl StartupJobs více než 4 000 zájemců najít práci napříč 850 startupy. Z celkem 3 524 registrovaných startupů zde v loňském roce poprvé hledalo talenty 629 nových společností, o třetinu více oproti roku 2020. I loňský rok potvrdil stále rostoucí trend home office a remote pozic. Poptávka po freelance pozicích se více než ztrojnásobila. Až 76,8 % návštěvníků prochází StartupJobs, přestože mají práci.

„Rok 2021 byl, stejně jako ten předchozí, opět poznamenán pandemií, která s sebou nesla obrovský tlak na digitalizaci. Technologickým firmám se dařilo a my jsme evidovali rekordní množství vystavených nabídek – jejich počet vzrostl oproti předchozímu roku o více než polovinu. Zvýšil se také počet startupů, které díky nám našly kolegy – v roce 2021 jich bylo 850. Život jsme loni změnili více než 4 000 lidí, kteří si přes StartupJobs našli práci,“ shrnuje loňský rok Filip Mikschik, zakladatel StartupJobs (na obrázku výše).

Společnosti novým kolegům nejčastěji nabízejí práci na plný úvazek či pracovní smlouvy, kterých bylo v uplynulém roce 8 636, resp. 5 208. Stále rostoucí trend freelance pozic se v roce 2021 oproti roku 2020 více než ztrojnásobil. Nabídka remote pozic od roku 2020 vzrostla z 1 297 na 3 580 a spolu s 4 680 freelance pozicemi z původních 1 363 kvapem dohání klasické smlouvy.

zdroj: StartupJobs

Oproti minulému roku zaznamenaly v roce 2021 dvojnásobný růst nabídky analytických pozic, kterých bylo 764. Stejně jako v roce 2020 i loni mezi nabídkami suverénně převažovaly pozice ve vývoji, následované marketingem a obchodem, managementem, administrativou a analytikou. Nejsnadněji se dařilo obsazovat nabídky v marketingu a obchodu s úspěšností 27,6 %, následované vývojem s 25,6 % a administrativou s 22,3 %. 

  zdroj: StartupJobs

Od svého založení v roce 2012 pomohla platforma StartupJobs získat práci již 23 tisícům zájemců, z nichž 4 000 našlo své nové týmy v roce 2021. Celkem se v uplynulém roce ucházelo o práci 89 642 zájemců v 1 828 aktivně inzerujících společnostech z celkových 3 524 firem registrovaných na platformě.

Podle průzkumu StartupJobs, kterého se zúčastnilo 1 480 lidí, má 76,8 % uchazečů aktuálně práci. Nejčastěji, ve 42,2 % případů, lidé hledají práci v oboru IT, 24,5 % v marketingu a obchodu, 19,7 % v administrativě, 9,7 % v managementu a 3,9 % v analytice.

zdroj: StartupJobs

V oboru, ve kterém zrovna hledají novou příležitost, se téměř tři pětiny uchazečů považují za seniorní, s více než 3 roky zkušeností ve více než 65 % případů. O pět procentních bodů na 36 % se v roce 2021 zvýšil počet uchazečů preferujících částečnou spolupráci.

Poměr uchazečů hledajících práci na HPP s 63,9 % zůstal oproti roku 2020 prakticky beze změny – a nezměnila se ani preference odměn a benefitů. Již druhým rokem kandidáti mezi firemními benefity hledají možnost domácí kanceláře, vzdálené práce a časové flexibility. Mezi další žádané výhody pak patří například příspěvky na sport, stravenky a podpora vzdělávání.